农历新年

这个春节，还有一点冬天的寒意。我始终相信：冬天已经来了，春天还会远吗？

因此，必须常怀盼望的心，乐观看待一切。

最近有不错的机会（合理的薪金）到其他领域发展的可能，然而，我还没作出最终的决定。以前老师教过：机会是留给已经准备好的人。新年期间就要回复了。

无论如何，这个春节仍得开开心心地过，不让其他因素左右我的心情。毕竟这是个亲友团聚的日子。

减少依赖外劳能达致的双赢

按照移民局总监拿督玛目阿当的数据，我国的合法外劳总数超过220万人，还有大约120万个非法外劳。这庞大的数目及其目前已超越印度同胞的占有率，成为“第三大种族”。据调查显示 ，我国每个月引进4万8000名外劳。

目前，特别是我们的印裔和东马土著同胞的竞争力受到最严重的威胁。低端技术工人、扫地工人、保安等行业多数已被较廉价的外劳取代了。我国不能幸免于这次的全球金融风暴，预料我国人民失业问题将会继续恶化。

大马评估机构也估计今年有50万人失业，不仅是低端技术员工遭殃，其中一半是刚毕业的学生。另外，预料今年会有5万人在新加坡工作的大马人被裁退。这是很合情合理的，多数国家都会优先保住自己国人的饭碗。我国国际贸易与工业部长慕由丁也如此呼吁私人界。

然而，日前大马工业贸易局数据显示，从去年10月至今年1月6日为止，被裁退的工厂员工9862人，本地员工占85.5%。

希望我国雇主们会在录取员工时不仅仅是为了自己降低成本或利益最大化而选择放弃本地员工。我国国内提供的人力资源的供应是否有需求得依靠雇主的抉择。但愿我国的雇主能从国家宏观的经济角度去做考量。

经济不景气，逗留在我国的外劳依旧将在这里赚到的钱送回国，造成我国外汇流失。移民厅总监拿督玛末阿指出，这些外劳导致去年近172亿令吉的外汇流失。另外，我国每年需花费5亿7800万令吉来承担外劳的医药费。

如今的经济停滞，需要的正是消费以刺激经济。然而，要是本地员工失业率持续增加、合法外劳将钱输送回自己的祖国、不严厉取缔非法外劳导致的治安问题，我们承担的后果只会是双输。经济的复苏肯定会无形中被拖缓。

我曾出席了一项有关外劳的讲座。那个讲座也放映了联合国录制的孟加拉外劳被代理欺骗的真实经历。我了解到一部分外劳处境非常可怜，他们被代理欺骗或剥削，申诉无门。我很同情他们的处境，毕竟人不能当物品来贩卖，这涉及到人权问题。

长远来说，我希望政府能有减少依赖外劳政策、减少发放代理执照，才能使局势扭转，也减少骗局的发生。我们需要的只是调整并制定新方向，从劳工密集型转向知识经济，我国经济依然是可以稳健成长的。这么就可达致双赢，对国内人力资源及外劳都会是好事。

对外劳的依赖当然不可能立刻减少，逐步减少是可能达到的。同时，也需锁定保留给本地员工从事的领域，如制造业与服务业，这才能明确该如何减少。政府设定2010年时会将外劳减少至180万人，这目标能否实现？我们拭目以待吧。

（刊登于2009年1月16日《南洋商报》）